Талабот
В Уроголическую клинику требуется Менеджер по продажам 1. Общая Информация о Должности: Наименование должности: Менеджер по продажам Подчинение: Руководителю отдела продаж, Директору клиники или Главному врачу. 2. Ключевые Задачи и Обязанности: Развитие клиентской базы: Привлечение новых пациентов (через партнерские программы, корпоративных клиентов, программы лояльности) Продвижение услуг клиники: Презентация медицинских услуг клиники (диагностика, лечение, операции, программы). Информирование потенциальных клиентов и партнеров о преимуществах, оборудовании, квалификации врачей. Участие в организации и проведении мероприятий (семинары, круглые столы, дни открытых дверей) для врачей и населения. Увеличение объема продаж: Выполнение планов по привлечению пациентов и заключению договоров. Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов. Работа с клиентской базой и отчетность: Ведение CRM-системы: фиксация всех контактов, сделок, статусов. Составление коммерческих предложений, заключение договоров. Подготовка регулярных отчетов о проделанной работе, аналитика эффективности. Работа с отзывами и обратной связью. 3. Требования к Кандидату: Опыт работы: Опыт активных продаж ( желательно в сфере услуг, медицины, фармацевтики). Опыт ведения переговоров на разных уровнях. Опыт работы с крупными клиентами или партнерами. Знания и навыки: Высокие коммуникативные и презентационные навыки. Умение работать с возражениями, убеждать. Базовые знания в области медицины (урология будет большим преимуществом, но не всегда обязательна — главное готовность к обучению). Понимание основ медицинского маркетинга и этики. Навыки работы с ПК (MS Office), CRM-системами. Личные качества: Ориентация на результат, проактивность. Ответственность, пунктуальность, организованность. Эмпатия, тактичность, умение выстраивать долгосрочные отношения. Аккуратный внешний вид. Стрессоустойчивость. Высокий уровень самоорганизации. 4. Условия Труда и График работы: 6/1, с 7:30-17:00, но может требовать гибкости Оплата труда: Фиксированный оклад: Конкурентный, соответствует рынку и квалификации. Премиальная часть/KPI: Зависит от выполнения планов продаж, привлечения новых партнеров, увеличения пациентского потока, заключенных корпоративных договоров. Бонусы: Могут быть предусмотрены за перевыполнение планов или за особые достижения. Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК РТ Испытательный срок: Обычно 1-3 месяца.
