Требования
Если вы умеете искать нестабильные решение и любите помогать людям в развитие, то наше предложение вас заинтересует. Мы живём в удивительно развитым мире, где каждую минуту появляется новые технологии и новшество. Нестабильность и неопределённость в любом направлении занимает очень важную роль, так же как и в сфере по развитие персонала. Специалист по развитию персонала — это не только тренер, который дает знания и обучает навыкам, и не просто специалист по подбору. Он, прежде всего, помогает сотрудникам найти свой персональный трек обучения и развития, а затем успешно по нему двигаться, развиваясь в выбранном направлении. Вам предстоит:-Планирование и организация обучения;-Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения;-Внедрение KPI в процесс развития и обучения персонала;-Обеспечение постоянного процесса обучения и развития персонала компании;Наши ожидания:-Высшее образование (экономика, финансы и кредит); -Опыт работы в аналогичной сфере;-Умение анализировать, структурировать информацию в больших объемах;Мы предлагаем:-Служебный транспорт из города Худжанд;-Адрес офисов г.Бустон(Чкаловск), Б.Гафуров и промзона Гулистон(Кайраккум);-Своя кухня в компании;-Возможность карьерного роста в одной из самых крупных холдингов Таджикистана;Многопрофильная производственно-торговая компания ООО «Фаровон-1» основана в 2003 году. Группа компаний «Фаровон-1», вот уже свыше 18 лет является одним из ведущих холдингов, деятельность которого охватывает весь Таджикистан. «Фаровон-1» день за днем надежно обеспечивает работу чрезвычайно сложной и жизненно важной цепочки.Если наши ценности вам откликаются – резюме можно отправить на почту hr@farovon.tj и мы с удовольствием рассмотрим его.Скачать анкету можно пройдя по этой ссылке: https://yadi.sk/i/ksOlQCoTGprdxA
