Требования
В компанию в сфере общественного питания "TajBurger" требуется HR менеджер.Ключевые функции HR менеджера : • разработать стратегический план для организации• управлять производительностью сотрудников и т. д.• оценить потребности нашего бизнеса и обеспечить надлежащую реализацию стратегии и ключевых целей нашей компании. • помогать компании в программах обучения сотрудников и услугах по управлению талантами. Обязанности:• Подбор, отбор и обучение персонала в нашей организации.• Ведение учета нанятых сотрудников.• Планировать, контролировать и оценивать результаты работы.• Подготавливать, обновлять и поддерживать стратегии, политики и процедуры управления персоналом.• Консультировать руководителей отделов о политике компании в отношении равных возможностей трудоустройства, трудового законодательства, компенсаций и льгот.• Организация программ поощрения сотрудников в организации. • Представлять нашу организацию на различных мероприятиях.• Ведение, анализ и подготовка отчетов по заработной плате сотрудников.• Рекомендовать лучшую практику работы с персоналом и бизнес-методы.• Создать благоприятную рабочую атмосферу и решите все вопросы взаимоотношений с сотрудниками.• Интеграция HR стратегии с бизнес-стратегией организации и её целями.• Решение юридических вопросов с командой управления персоналом. • Быть в курсе последних тенденций в стратегиях найма и их преимуществах.Компетенции и навыки• Межличностное взаимодействие• Коммуникация• Надежность• Честность• Системное мышление• Стрессоустойчивость• Планирование• Мотивация• Ответственность• ОбучаемостьУсловия:• Достойная заработная плата, по результатам собеседования.• Льготы на питание.• Официальное трудоустройство• Возможность профессионального и карьерного ростаЗаинтересованных лиц просим отправить своё резюме.
