Требования
ООО «Баракат» ищет сильного HR-директора, который выстроит современную систему управления персоналом и поможет компании сформировать профессиональную, вовлечённую команду. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ • Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. • Планирование численности, подбор и своевременное закрытие вакансий. • Построение систем адаптации, обучения, оценки и развития сотрудников. • Разработка профилей должностей, KPI, мотивации и кадрового резерва. • Формирование корпоративной культуры и улучшение внутренних коммуникаций. • Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства. • Анализ HR-показателей: текучесть, укомплектованность, эффективность подбора и вовлечённость. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ • Высшее образование; профильное образование будет преимуществом. • Опыт руководства HR-функцией от 3 лет. • Практический опыт построения HR-процессов с нуля или их трансформации. • Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов. • Сильные лидерские, коммуникационные и организационные навыки. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ • Возможность построить полноценную HR-систему. • Участие в трансформации и развитии компании. • Достойную и своевременную оплату труда. • Команду руководителей, открытую к изменениям.
