Опыт работы HR-менеджером, рекрутером или кадровиком (от 1 года);Рассматриваем кандидатов без опыта, но с высоким уровнем обучаемости.Знание таджикского и русского языков;Навыки массового подбора линейного персонала (для производства);
Подпишись и получай уведомления о новых вакансиях в социальных сетях
