Требования
Частная клиника GMC приглашает HR-менеджера.Клиника — это прежде всего люди. Врачи, администраторы, медсёстры. От того, кого мы возьмём в команду и как удержим, зависит всё остальное. Именно поэтому нам нужен сильный HR.Что предстоит делать:Подбор персонала: врачи, средний медперсонал, административная командаВедение полного цикла найма — от заявки до выхода сотрудника на работуАдаптация новичков: чтобы человек не уходил на второй неделеКадровое делопроизводство: трудовые договоры, приказы, личные дела, табельРазработка и внедрение системы мотивации и KPI совместно с руководствомОбучение и развитие сотрудников, оценка персоналаФормирование корпоративной культуры и поддержание здоровой атмосферы в коллективеHR-аналитика: текучесть, укомплектованность, эффективность подбораКого мы ищем:Опыт работы в HR от 2 лет (опыт в медицине или сфере услуг — преимущество)Знание трудового законодательства РТ и кадрового документооборотаОпыт активного подбора: вы умеете находить людей, а не только ждать откликиНавыки проведения интервью и оценки кандидатовТаджикский и русский языки, уверенный ПКВысшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент — плюс)Человечность и умение слышать людей в сочетании с системным мышлениемМы предлагаем:Заработная плата — договорная, обсуждаем по итогам собеседованияГрафик: 9:00–18:00, 5+1 (суббота — половина дня)Официальное оформлениеРеальные полномочия: вы строите HR-систему клиники, а не просто оформляете приказыПоддержку руководства и ресурсы для работыСтабильную клинику с планами роста и профессиональную команду📞 +992939290936 (звонок/WhatsApp) · 📩 gmcd.clinic@gmail.com — пометка «HR GMC»📍 Адрес: Рудаки 53
