Требования
Группа компаний «Фаровон» объявляет открытую вакансию «Оператор робота-паллетайзера»Если вы интересуетесь современными технологиями, умеете работать с автоматизированным оборудованием и готовы отвечать за стабильную и безопасную работу роботизированного комплекса — приглашаем вас присоединиться к нашей команде!📌 Основные обязанности:Управление и обслуживание автоматизированных паллетайзеров и роботизированных комплексов KUKA;Запуск и остановка роботизированного оборудования в соответствии с установленными процедурами;Настройка и выбор необходимых программ работы робота;Контроль процесса подачи мешков на роботизированную линию;Контроль правильности перемещения и укладки мешков на поддоны;Контроль качества укладки продукции в соответствии с установленными схемами;Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте и в зоне эксплуатации оборудования;📌 Что мы ожидаем:Среднее или среднее профессиональное техническое образование;Опыт работы с производственным, автоматизированным или роботизированным оборудованием будет преимуществом;Знание правил запуска, остановки и эксплуатации оборудования;Понимание принципов работы промышленных роботов и паллетайзеров будет преимуществом;Знание схем укладки продукции на поддоны;Навыки работы с технической документацией и инструкциями;Ответственность, внимательность и дисциплинированность;Готовность работать в производственном графике;Способность быстро обучаться и оперативно реагировать на нештатные ситуации.👤 Кто нам подходит:Ответственные и внимательные специалисты;Сотрудники с техническим мышлением и интересом к современным технологиям;Кандидаты, имеющие опыт работы с производственным оборудованием;Люди, способные внимательно контролировать автоматизированный процесс;Специалисты, готовые работать с промышленными роботами и современными технологиями;Сотрудники, ориентированные на безопасность, качество и стабильность производственного процесса.💡 Мы предлагаем:Конкурентоспособную заработную плату с премиями и дополнительными выплатами;Работу в крупной и стабильной производственной группе компаний;Участие в развитии единых корпоративных технических стандартов;Возможность профессионального и карьерного роста;Компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок;Собственную кухню с горячим и здоровым питанием;Процессы адаптации, стажировки и программу наставничества;Оплачиваемый отпуск и больничные дни;Развитую корпоративную культуру и поддержку сотрудников в значимые жизненные события;Комфортные условия труда и участие в масштабных производственных проектах.
