Руководитель

Задачи:- обеспечение кадрового документооборота; осуществление эффективного подбора и расстановки кадров в соответствии с их деловыми и профессиональными качествами;- организация качественной и эффективной системы персонального учета, оформление и обработка кадровых документов и поступающей информации в установленные сроки, обеспечение их сохранности, составление всех видов отчетности по кадрам;- обеспечение выполнения действующего законодательства о труде;- постоянное совершенствование работы с кадрами, повышения квалификации, создания резерва кадров;