Требования
Быстрорастущая группа компаний, специализирующаяся на производстве пластиковой посуды и больших пластиковых ёмкостей для воды. Мы активно расширяемся и ищем опытного руководителя HR департамента, который создаст и возглавит с нуля.Основные обязанности:- Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на привлечение, развитие и удержание талантов- Построение и оптимизация процессов найма, адаптации, оценки и развития сотрудников- Создание эффективной системы внутренней коммуникации и корпоративной культуры- Разработка программ обучения и повышения квалификации для сотрудников- Организация и контроль ведения кадрового документооборота, соблюдение трудового законодательства- Внедрение и развитие системы оценки эффективности и мотивации персонала- Управление процессами, направленными на улучшение условий труда и повышение производительности на производствеТребования:- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных дисциплин- Опыт работы на руководящей позиции в HR от 3 лет, предпочтительно в производственной или промышленной сфере- Умение выстраивать HR-процессы с нуля, знание современных методик подбора, оценки и развития персонала- Понимание трудового законодательства Республики Таджикистан- Высокие коммуникативные навыки, организаторские способности, умение управлять изменениямиМы предлагаем:- Работа в стабильной компании с дружной командой профессионалов- Конкурентоспособная заработная плата и дополнительные бонусы- Официальное трудоустройство поТК Республики ТаджикистанЗаинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме на электронную почту bahodurov@gmial.com с темой письма "Руководитель HR департамента". Срок подачи резюме — до 10 ноября 2024 года.
