Требования
HR-специалист (Human Resources)Локация: Частная международная многопрофильная больница, г. ДушанбеО вакансииМы ищем инициативного и ответственного HR-специалиста, который будет участвовать в подборе персонала, сопровождении сотрудников и развитии HR-процессов. Вы станете частью команды, создающей современную медицинскую организацию с высокими стандартами качества обслуживания и корпоративной культуры.Основные обязанностиПолный цикл подбора персонала (медицинского и административного).Размещение вакансий, проведение первичного отбора резюме и интервью.Организация процесса приема, адаптации и увольнения сотрудников.Подготовка кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством Республики Таджикистан.Ведение личных дел сотрудников и кадрового документооборота.Контроль прохождения испытательного срока, медицинских осмотров, обучения и обязательных инструктажей.Ведение HR-отчетности и базы данных сотрудников.Участие в разработке HR-политик, должностных инструкций и внутренних нормативных документов.Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.Поддержание корпоративной культуры и участие в организации внутренних мероприятий.ТребованияВысшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии, юриспруденции или смежных направлений.Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет (опыт в медицинской организации будет преимуществом).Знание трудового законодательства Республики Таджикистан.Опыт ведения кадрового делопроизводства и подбора персонала.Уверенное владение MS Office и HR-системами.Высокий уровень коммуникации, организованности и ответственности.Умение работать с конфиденциальной информацией.Знание русского и таджикского языков обязательно; английский язык будет преимуществом.Мы предлагаемРаботу в современной международной многопрофильной больнице.График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.Конкурентоспособную заработную плату.Официальное трудоустройство согласно законодательству Республики Таджикистан.Возможности профессионального обучения и карьерного роста.Работу в международной команде специалистов и врачей.Современные HR-процессы и цифровые системы управления персоналом.Комфортные условия труда и дружелюбную рабочую атмосферу.
