Требования
Требования:-Опыт работы в HR-сфере от 3 лет;-Опыт ведения делопроизводства и кадровой документации;-Грамотная устная и письменная речь;-Навыки коммуникации и работы с персоналом;-Навыки командообразования и организации тимбилдинг-мероприятий;-Умение работать в режиме многозадачности;-Ответственность, организованность и стрессоустойчивость;-Владение Excel, Google Docs и офисными программами;-Знание основ трудовой дисциплины и HR-процессов будет преимуществом.Обязанности:-Работа с персоналом и внутренними HR-процессами;-Адаптация и сопровождение сотрудников;-Ведение делопроизводства (приказы, распоряжения, служебные записки, личные дела сотрудников);-Контроль трудовой дисциплины и внутреннего порядка;-Участие в развитии корпоративной культуры;-Организация командообразующих мероприятий и инициатив, направленных на сплочение команды;-Организация внутренних коммуникаций между сотрудниками и руководством;-Решение организационных и кадровых вопросов;-Проведение оценок и обратной связи с сотрудниками;-Участие в разработке мотивации и удержания персонала;-Ведение внутренней документации и отчетности HR-отдела.Условия:-Стабильная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)-График работы: полный день, -Работа в стабильной и динамично развивающейся компании-Возможности профессионального роста-Конкурентный социальный пакет
