Требования
Ищем опытного, инициативного HRD/HR BP, способного выстраивать эффективные HR-процессы и обеспечивать компанию сильными сотрудниками. Основные обязанности: - Подбор персонала, в том числе торговых представителей, супервайзеров и других сотрудников отдела продаж. - Формирование и развитие кадрового резерва. - Организация адаптации новых сотрудников. - Внедрение и развитие корпоративной культуры. - Разработка и внедрение внутренних регламентов и HR-процедур. - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Требования: - Опыт работы в HR, обязательно в подборе персонала для отдела продаж. - Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. - Опыт формирования кадрового резерва будет преимуществом. - Системное мышление, организованность и инициативность. - Умение выстраивать процессы и доводить задачи до результата. Мы предлагаем: - Стабильную работу в развивающейся компании. - Возможность реализовывать собственные HR-инициативы. - Профессиональный рост и достойную оплату труда. Кандидатов подходящих под вышеуказанные требования, просим выслать резюме по указанному адресу электронной почты. По всем дополнительным вопросам можете обращаться по указанному номеру телефона.
