Требования
Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень! # ProudlyCCI Мы находимся в поисках стажера в юридический отдел в г.Душанбе. Требования к кандидату: - Студент или выпускник юридического факультета - Опыт работы не требуется - Желание развиваться в юридической сфере и набираться профессионального опыта - Ответственность и дисциплинированность - Внимательность к деталям и аккуратность в работе - Быстрая обучаемость, любознательность и стремление к постоянному развитию Для отклика на вакансию, отправьте свое резюме по почте: CV@cci.com.tj Telegram: @CCI_TJ Что мы поддерживаем: • Ориентированность на людей • Принцип равной оплаты труда • Международная рабочая среда • Инклюзивные командные мероприятия • Цифровые возможности для обучения • Возможности лидерства через участие в корпоративных мероприятиях • Инклюзивный язык и культура • Социальные клубы и сети • Инклюзивные и семейные политики Кто мы: CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах. В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями. Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках. Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях .
