Поиск, посещение и развитие торговых точек - Авиа/ЖД кассы, Аэропорты, Вокзалы, Пограничные пункты);
Мерчендайзинг и индивидуальный брендинг торговых точек;
Обучение продуктам компании продавцов торговых точек;
Аналитика, управление и развитие территории, привлечение новых партнеров;
Развитие и поддержание партнерских отношений с торговыми точками.
OPEN Group приглашает кандидатов на позицию Территориальный менеджер.
Компания OPEN - эксперт на рынке трейд-маркетинга с 20-летней историей, по праву является лидером в области внедрения инноваций в ритейл и FMCG. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, а также тесно работает с инновационными центрами в России и за рубежом. В штат сотрудников компании входят более 10000 человек.
Клиентами компании являются такие транснациональные гиганты, как Mars, PepsiCo, JTI, Nutricia, Danone, Heinz, Mondelez, BAT и многие другие
Задачи:
Поиск, посещение и развитие торговых точек - Авиа/ЖД кассы, Аэропорты, Вокзалы, Пограничные пункты);
Мерчендайзинг и индивидуальный брендинг торговых точек;
Обучение продуктам компании продавцов торговых точек;
Аналитика, управление и развитие территории, привлечение новых партнеров;
Развитие и поддержание партнерских отношений с торговыми точками.
Мы ожидаем от Вас:
Средне-специальное или высшее образование;
Опыт работы в продажах В2С, на позиции не ниже чем торговый представитель или мерчендайзер, допускается наличие опыта развития продаж в сетевом ритейле;
Владение Русским и Таджикским языками обязательно;
Наличие автомобиля и готовность использовать его в работе;
Зона ответственности - Согдийская область.
Мы готовы Вам предложить:
Конкурентоспособную заработную плату (готовы рассматривать ожидания кандидатов);
Работу с Клиентами-лидерами рынка;
Возможность успешной профессиональной реализации.
Если работа в успешном и динамичном коллективе, в инновационной компании, в одном из крупнейших поставщиков услуг по аутсорсингу на рынке РФ, с интересными клиентами и большой ответственность – это то, что ты ищешь: Welcome to OPEN family.
Мы готовы Вам предложить:
Конкурентоспособную заработную плату (готовы рассматривать ожидания кандидатов);
Режим работы: полевые выезды;
Работу с Клиентами-лидерами рынка;
Возможность успешной профессиональной реализации.
