Требования
- Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-офтальмолога.2. На должность врача-офтальмолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Офтальмология"; сертификат специалиста по специальности "Офтальмология"; без предъявления требований к стажу работы.3. Врач-офтальмолог должен знать: законы и иные нормативные правовые акты РТ в сфере здравоохранения; общие вопросы организации офтальмологической помощи в РТ; организацию работы скорой и неотложной помощи; основы топографической анатомии глаза и зрительных путей; физиологию зрительного анализатора, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции; причины возникновения патологических процессов в органе зрения, механизмы их развития и клинические проявления; физиологические механизмы поддержания гомеостаза в организме, возможные типы их нарушений и принципы компенсации у взрослых и детей- Должностные обязанности 1.Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 2.Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 3.Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. 4.Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений. 5.Оформляет медицинскую документацию. 6.Проводит анализ заболеваемости на своем участке и разрабатывает мероприятия по ее снижению. 7.Проводит диспансеризацию и оценивает ее эффективность. 8.Проводит санитарно-просветительную работу, организует и контролирует работу среднего медицинского персонала. 9.В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.
