Задачи:
• Организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
• Cоздание должностной инструкции;
• Кадровое делопроизводство;
• Участие в разработке системы мотивации персонала;
• Участие в разработка регламентов и документов;
• Проведение мероприятий на улучшение микроклимата в коллективе;
• Работа с репутацией компании;
• Сокращение текучки кадров по всем отделам.
Для выполнении этих задач потребуется:
• Знание трудового кодекса РТ;
• Опыт работы в HR отделе, как самостоятельная единица;
• Опыт подбора, адаптации, проведения собеседований;
• Опыт работы с репутацией компании и сокращением текучки кадров;
• Опыт в разработке системы мотивации персонала, разработки регламентов и документов;
• Высокая организованность и системность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
• Стабильную Компанию. Мы входим в число лидеров рынка;
• Работу в перспективном, развивающийся компании, возможность проявить себя и свой творческий подход к работе, реализовать интересные идеи;
• Высокий уровень оплаты, обсуждаем индивидуально с интересными кандидатами;
• Уважение к Вашей экспертизе;
• Комфортабельный офис с современным дизайном;
• Подготовка и введение в должность в процессе работы.
Если чувствуете, что нам по пути - откликайтесь на вакансию и до встречи на интервью!
Срок подачи резюме: до 10.12.2023
Почта: daleronjob@gmail.com
