СЕЙЧАС НАШ ОФИС РАСШИРЯЕТСЯ И МЫ ИЩЕМ В КОМАНДУ HR-МЕНЕДЖЕРА!
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
• Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;
• Участвовать в разработке кадровой политики, системы мотивации персонала компании;
• Полный цикл подбора персонала в компанию: составление профиля вакансии и размещение на сайтах, составление портрета кандидата, поиск и звонки, разбор откликов;
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата на интервью;
• Проведение личных собеседований вживую и онлайн;
• Ведение базы данных кандидатов и ведение отчетности;
• Помощь в адаптации новых сотрудников;
• Выполняет другие обязанности в рамках своей трудовой функции;
ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
• Высшее образование;
• Опыт работы HR-менеджером от 2 лет;
• Методы, способы и инструменты управления персоналом;
• Опыт работы в массовом подборе персонала;
• Знание источников поиска персонала;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
• Инициативность;
• Организаторские способности;
• Стрессоустойчивость;
• Быстро вольётесь в наш hr-департамент и подружитесь с коллегами;
• Желание развивать компанию вместе с нами;
ЧТО МЫ ПРЕДЛОГАЕМ:
• Комфортный светлый офис;
• Динамичная корпоративная культура с высокой скоростью принятия и реализации решений;
• Действительно крутая молодая и драйвовая команда;
• Достойный уровень заработной платы и своевременные выплаты;
• Дополнительные условия могут быть обговорены отдельно;
Если вы уверены в себе, то смело отправляйте своё CV (Резюме) на почту: hr.jobs.tj@gmail.com
