Требования
Ищем опытного HR-менеджера (руководителя HR-департамента), который сможет выстроить систему управления персоналом с нуля, собрать сильную команду и внедрить эффективные процессы. Обязанности: • Построение HR-департамента и всех HR-процессов • Подбор персонала (в том числе ключевых сотрудников) • Формирование структуры отделов совместно с руководством • Внедрение систем адаптации, мотивации, оценки • Контроль дисциплины и внутренней культуры • Работа напрямую с собственником бизнеса Требования: • Опыт работы в HR от 3 лет, желательно на руководящей позиции • Умение строить систему с нуля • Лидерские качества, организованность, ответственность • Готовность к самостоятельной работе и принятию решений Условия: • Высокая заработная плата (по итогам собеседования) • Работа в стабильной и развивающейся компании • Возможность реализовать свои идеи • Долгосрочное сотрудничество
